Нужно ли регистрировать обособленное подразделение по месту проведения работ вахтовым методом?

Comments

• Елена 6678, добрый день.
  

  Цитата (http://xn------5cdblquiaabfpblxcrienjur6ax8a9kue.ru.nds.monster/index.php?id=247782 постановки на учет организации по месту нахождения ее обособленного подразделения не имеет значения, в какой форме — вахта или командировка — организована работа сотрудника на стационарном рабочем месте в этом подразделении, а также на какой срок туда направлен работник.По общему правилу организации, в состав которых входят обособленные подразделения, должны встать на учет в налоговых органах по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения (п. 1 ст. 83 НК РФ). Обособленным признается любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места (п. 2 ст. 11 НК РФ). При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Определение термина «рабочее место» дано в статье 209 Трудового кодекса. Это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.Под оборудованием стационарного рабочего места подразумевается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей. При этом форма организации работ (вахтовый метод или командировка), срок нахождения конкретного работника на созданном стационарном рабочем месте не имеют правового значения для решения вопроса о постановке на учет юридического лица по месту нахождения его обособленного подразделения.
• Цитата: Это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой икоторое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

  мне кажется, что вот здесь ключевые слова.
  Место работы не под контролем работодателя.
  Работники на вахте поступают в распоряжение Заказчика.
  Уточню по договору - Договор оказания услуг спецтехники.
  Поправьте меня, если ошибаюсь.
• Вы просто не уточняли про спецтехнику. Тогда,  смотрим  письмо   УФНС России по г. Москве от 02.02.16 № 12-18/008798:
  

  Цитата:Согласно ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации под рабочим местом понимается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.Учитывая вышеизложенное, если деятельность организации осуществляется вне места ее нахождения в течение срока, превышающего один месяц, то указанная деятельность приводит к созданию обособленного подразделения и, следовательно, организация подлежит постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения.В случае возникновения у налогоплательщиков затруднений с определением места постановки на учет решение на основе представленных ими данных принимается налоговым органом (п. 9 ст. 83 Кодекса).Из представленного обращения следует, что организацияне создает на строительных площадках оборудованных стационарных рабочих мест.Отсутствие какого-либо признака обособленного подразделения из перечисленных в п. 2 ст. 11 Кодекса не ведет к созданию организацией обособленного подразделения.
• Цитата: письмо   УФНС России по г. Москве от 02.02.16 № 12-18/008798

  В этом письме у налогоплательщика работы проводятся в черте города.
  В моем вопросе иное.
  Услуги по предоставлению спецтехники будут осуществляться в другом регионе.
• Посмотрите еще обсуждение: http://xn------5cdblquiaabfpblxcrienjur6ax8a9kue.ru.nds.monster/index.php?id=247782
• Спасибо.
  Направили запрос в налоговую.